Gouvernance ESG
Nous croyons qu’une solide gouvernance judicieuse est essentielle au bon fonctionnement de nos affaires et à notre capacité de générer des rendements durables à long terme. Nous sommes engagés à nous conformer aux normes les plus rigoureuses en matière de gouvernance.
Approche en matière de durabilité
Pour nous et les sociétés de notre groupe, la durabilité et les facteurs ESG représentent un aspect fondamental de notre façon de faire des affaires – ce que nous appelons la gestion responsable. Au cœur de notre philosophie d’investissement, la gestion responsable a permis de bâtir une entreprise solide et durable à titre d’actionnaire actif à long terme et d’employeur, puis d’apporter notre contribution dans les collectivités où nous sommes présents.
Notre approche en matière de durabilité est ancrée dans cette philosophie, ainsi que dans notre mission, notre Énoncé de durabilité d’entreprise et notre Code de conduite, et elle est appuyée par plusieurs politiques et énoncés clés, dont la Politique sur le respect en milieu de travail, la Politique environnementale et l’Énoncé de politique d’approvisionnement responsable. Par l’entremise de notre Code de conduite à l’intention des tiers, nous appliquons aussi notre philosophie de gestion responsable aux tiers qui travaillent pour nous ou en notre nom.
De plus, Power Corporation a renforcé son engagement envers la gestion responsable en devenant signataire du Pacte mondial des Nations Unies (PMNU) en 2014, adhérant officiellement aux 10 principes du PMNU en matière de droits de la personne, de normes du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption. Ces dix principes ont contribué à inspirer notre culture d’entreprise, nos programmes et nos initiatives, de même que nos engagements et partenariats. De plus, nous soutenons les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies depuis leur lancement en 2015.
Supervision par l'entremise du conseil
Au niveau du conseil d’administration, c’est le comité de gouvernance et des mises en candidature qui supervise les questions liées à la responsabilité sociale d’entreprise et aux facteurs ESG. Les responsabilités du comité comprennent notamment la surveillance de la mise en œuvre de la politique et de la stratégie de la Société en matière de responsabilité sociale, incluant les questions ESG.
Les risques et les opportunités en matière de durabilité et de facteurs ESG sont évalués par le comité de gouvernance et des mises en candidature en fonction des comptes rendus et des rapports sur les progrès fournis par le leader ESG sur une base annuelle, ou plus fréquemment, au besoin. Le leader ESG soumet également un rapport de suivi annuel au comité d’audit du conseil sur la mise en œuvre du Code de conduite et de déontologie et de la Politique anticorruption.
De plus, en tant que responsable de l'administration de notre Politique de cybersécurité, le vice-président et contrôleur fait un rapport d'activités au comité d’audit du conseil d’administration au besoin. Pour sa part, le comité des ressources humaines du conseil d’administration est responsable de superviser la mise en œuvre de la Politique sur la diversité, l'équité et l'inclusion de la Société, de même que la prise en compte des facteurs ESG au niveau de la rémunération.
Responsabilité de la direction
Nous croyons que prendre compte les facteurs ESG et donner le ton approprié font partie intégrante des rôles du chef de la direction et des autres membres de la haute direction. C’est pourquoi donner le ton à la culture de l’entreprise, y compris épouser le sens de l’éthique, les valeurs générales et l’approche en matière de facteurs ESG de la Société et faire preuve de leadership dans le cadre de la démarche de la Société en matière de sensibilisation aux risques et de gestion des risques et de la durabilité des modèles d’affaires de la Société font partie des responsabilités de notre chef de la direction et des autres membres de la haute direction. Ainsi, les objectifs ESG fondés sur la stratégie ESG de la Société constituent une catégorie particulière d’objectifs faisant partie des objectifs annuels généraux des membres de la haute direction.
Bien que le chef de la direction participe activement à l’examen et à l’approbation de la stratégie, de la performance et de la présentation de l’information en matière de facteurs ESG, la responsabilité à l’égard des facteurs ESG a été déléguée au vice-président et chef du contentieux, qui est notre leader ESG et qui relève directement du chef de la direction.
Le leader ESG et son équipe sont responsables de la mise en œuvre de notre stratégie ESG, du dialogue avec les parties prenantes et de la soumission de rapports de progrès au comité de gouvernance et de mises en candidature. Sous la supervision de notre leader ESG, nous tenons aussi régulièrement des rencontres avec les sociétés de notre groupe en vue d’harmoniser nos efforts et de partager nos connaissances en matière d’initiatives ESG. Une portion de la rémunération liée au rendement du leader ESG est assujettie aux progrès réalisés au niveau de l'intégration des facteurs ESG dans l’ensemble des facettes de nos activités.
À moins qu’une politique ou une procédure en particulier fournisse d’autres indications, le vice-président et chef du contentieux est responsable de la mise en œuvre, de la supervision et de la révision des politiques et procédures de la Société relatives aux facteurs ESG.
Des rapports sur les progrès réalisés au niveau de nos initiatives ESG sont soumis au comité de gouvernance et de mises en candidature une fois par année ou plus souvent si nécessaire. En 2022, aucun enjeu ESG significatif n’a été soulevé au comité.
Participation active
En participant activement aux sociétés dans lesquelles nous investissons, nous veillons à nous assurer que nos pratiques en matière de gouvernance protègent et rehaussent la valeur pour nos actionnaires conformément à notre philosophie de gestion responsable. Power Corporation est engagée à faire fructifier la valeur pour les actionnaires en assurant une gestion active des sociétés en exploitation et des investissements afin de générer une croissance soutenue à long terme, et cherche à agir comme un actionnaire doté d’une perspective à long terme et d’une vision stratégique articulées autour de valeurs fondamentales solides.
Nous investissons dans des sociétés qui partagent nos principes et notre engagement relativement à l’importance de se comporter de façon responsable et éthique et de servir l’ensemble de la collectivité. En s’appuyant sur leurs solides fondations en matière de durabilité, nos principales sociétés en exploitation cotées en bourse sont responsables du développement de leurs propres politiques et programmes, qui correspondent à leur situation spécifique.
Dans le cadre de notre approche de participation active, nous discutons régulièrement avec la haute direction des sociétés de notre groupe, tant dans un cadre formel qu’informel, et, au besoin, dans le contexte de certaines situations ou questions particulières, nous assurons le dialogue par l’intermédiaire de nos représentants qui siègent au conseil de celles-ci. Le fait que nos dirigeants siègent au conseil d’administration des sociétés de notre groupe nous permet d’interagir activement et de façon régulière avec leur haute direction. Ce modèle de gouvernance, élaboré au fil des ans, nous permet de nous assurer que nos investissements sont gérés en conformité avec notre philosophie de gestion responsable ainsi qu’avec notre Énoncé de responsabilité sociale et notre Code de conduite et de déontologie. Dans le cadre de toutes ces interactions, nous favorisons un dialogue franc et constructif afin de bien comprendre la manière dont leurs équipes de direction gèrent la responsabilité sociale et de nous assurer que leur approche correspond aux valeurs fondamentales de Power Corporation.
Gestion des risques liés aux facteurs ESG
Nous considérons la gestion responsable, et tout ce qui en découle, comme un moyen efficace de réduire les risques et un catalyseur de création de valeur à long terme, y compris en ce qui concerne les facteurs ESG. Pour en apprendre davantage au sujet de notre approche en matière de gestion des risques, veuillez consulter la section Gestion des risques de notre plus récent rapport annuel, ainsi que la section Surveillance des risques sur notre site Web et dans notre plus récente circulaire de sollicitation de procurations de la direction.