Santé, sécurité et bien-être
La santé, la sécurité et le bien-être de notre personnel sont importants pour nous, alors que ces facettes contribuent à favoriser la satisfaction des employés, à rehausser notre attrait comme employeur et à attirer et retenir des gens motivés et performants.
Notre engagement
En tant que société qui détient des participations importantes dans le secteur de l’assurance-vie, nous sommes particulièrement sensibles aux facteurs de stress auxquels nos employés sont confrontés dans leur vie personnelle et professionnelle. Nous sommes engagés à créer un milieu de travail qui aide les gens à bien exercer leurs activités et à se développer dans un environnement sécuritaire et sain. Nous croyons que nos employés méritent le soutien dont ils ont besoin pour réduire leur stress au travail et à la maison et pour améliorer leur santé et leur rendement individuel.
Programmes
Notre approche en matière de santé et de bien-être en milieu de travail met l’accent sur un vaste éventail de services de médecine préventive et de bien-être à l’intention de nos employés.
Santé, sécurité et bien-être
Programmes
Assistance santé et soutien
Accès à un Programme d’aide aux employés et à leurs familles. Ce programme met à leur disposition du soutien et de l’aide lorsqu’ils vivent des situations difficiles liées à leur travail, leur santé ou leur vie, notamment : les défis professionnels, la nutrition, la santé physique, les préoccupations reliées à la toxicomanie, le stress, la dépression et l’anxiété, les problèmes familiaux ou parentaux, les relations avec les autres et diverses autres situations.
Accès à une assurance-vie transférable et facultative, ainsi qu’à une protection pour maladies graves et accidents permettant aux employés de choisir des produits d'assurance adaptés à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Accès à une plateforme virtuelle de santé intégrée qui fonctionne via une application mobile et qui donne à nos employés un accès direct et confidentiel à des spécialistes de la santé, notamment pour les aspects liés à la gestion du stress et de la santé mentale, via une plateforme de clavardage ou un appel téléphonique et/ou vidéo au besoin.
Accès au programme Teladoc, qui offre à nos employés un accès gratuit et confidentiel à une base de données mondiale comprenant 50 000 spécialistes médicaux cotés par leurs pairs, qui peuvent aider à comprendre les conditions médicales et les options de traitement.
Frais d’assurance-vie, d’assurance invalidité à court et à long terme, d'assurance-médicaments, de couverture des soins de la vue et des soins dentaires offerts par l’employeur à ses employées et à ses retraités.
Vaccination contre la grippe sur les lieux de travail ou remboursement des frais liés à l’administration du vaccin contre la grippe par un médecin ou une pharmacie.
Accès payé par l'employeur à Calm, une application multifonctionnelle proposant de l’aide au sommeil, de la méditation et de la relaxation, ainsi qu'une grande variété de contenus utiles afin de gérer le stress.
Programmes de mieux-être et incitatifs
Une allocation bien-être annuelle et flexible, qui peut notamment être utilisée par les employés pour contribuer à la gestion de leur condition physique et leur bien-être. Un abonnement payé à un centre de conditionnement physique est offert aux employés.
Nous nous assurons que nos édifices respectent les exigences en matière de santé et sécurité, notamment en ce qui a trait aux considérations ergonomiques.
Aide au voyage
Tous les employés ont accès à Crisis24, un outil en ligne permettant d'accompagner les employés lors de voyages d'affaires internationaux ou nationaux. L’outil fournit toutes les informations relatives à la sécurité des employés à l'étranger et offre une assistance d'urgence en cas de besoin.