Création de valeur partagée

Chez Power Corporation, nous croyons fermement que la prospérité de nos activités d’affaires est étroitement liée à celle de la société au sein de laquelle nous vivons et travaillons. Constituer un bassin diversifié d’employés talentueux et investir dans des sociétés de grande qualité et gérées de façon responsable nous aident à bâtir et à renforcer nos activités pour le futur, tout en générant des retombées à plus long terme pour nos employés, nos collectivités et les clients des sociétés de notre groupe.

Actionnaires

Notre mission consiste à faire fructifier l’avoir des actionnaires en assurant une gestion dynamique et responsable de nos investissements afin de pouvoir générer une croissance soutenue et à long terme des bénéfices et des dividendes. En 2024, des dividendes totalisant 2,5 G$ ont été versés à nos actionnaires et à ceux de nos principales sociétés en exploitation cotées en bourse, Great-West Lifeco et la Financière IGM. Puisque d’importants fonds de pension, fonds communs de placement et sociétés d’assurance font partie de nos actionnaires, ces dividendes profitent à des millions de personnes qui comptent sur ceux-ci à titre de source de revenus.

Employés

La Société et les sociétés de son groupe comptaient sur un bassin diversifié d’environ 40 400 employés talentueux à travers le monde à la fin de l’exercice 2024.

Nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle et une carrière valorisante, et nous leurs donnons toutes les ressources nécessaires pour développer leurs compétences et leurs aptitudes de leadership. De plus, nos investissements en formation et en nouvelles technologies contribuent à favoriser le développement du talent local et du capital intellectuel de nos employés. En 2024, Power Corporation et les sociétés de son groupe ont versé 6,4 G$ en salaires et autres avantages, qui circulent ensuite à travers l’économie, ayant un impact sur des centaines de communautés canadiennes au sein desquelles nos employés vivent et travaillent.

Partenaires d’affaires et gouvernements

L’engagement de Power Corporation envers l’approvisionnement responsable est axé sur l’intégration de considérations relatives à la durabilité dans nos processus décisionnels. Par exemple, nous achetons du gaz naturel renouvelable pour les bâtiments que nous possédons et gérons, et nous encourageons la réconciliation économique avec les populations autochtones par le biais de nos achats lorsque pertinent, y compris par le biais d’achat de crédits carbone. Nous soutenons aussi les PME locales et achetons leurs produits et services. À titre d'exemple, notre service de traiteur local est encouragé à n’utiliser que des ingrédients naturels et sans pesticides et à acheter des produits locaux. 

En 2024, Power Corporation et les sociétés de son groupe ont versé 4,4 G$ en biens et services ainsi qu’en taxes payées aux divers paliers gouvernementaux, générant ainsi des retombées indirectes pour l’ensemble des entreprises de notre chaîne d’approvisionnement et permettant aux gouvernements de bénéficier de l’impôt payé par nos employés et de l’impôt des sociétés prélevé auprès de nos fournisseurs. 

Collectivités

Nous croyons en la capacité du secteur communautaire et des entrepreneurs sociaux à bâtir, en collaboration avec les gouvernements et les entreprises, une société meilleure, plus inclusive, et qui offre de meilleures perspectives d’avenir à l’ensemble des Canadiens. Redonner à la communauté et contribuer à bâtir des collectivités plus fortes sont des valeurs partagées au sein des sociétés du groupe Power et de leurs employés. Par l'entremise de dons et d'investissements, Power Corporation a soutenu, au cours des dix dernières années, plus de 2 000 organismes œuvrant dans les secteurs du développement communautaire, des arts et de la culture, de l’environnement, de l’éducation et de la santé. 

Au fil des ans, grâce à notre engagement considérable envers la philanthropie, partout au pays, Power Corporation et certaines sociétés de notre groupe ont été désignées « Entreprise généreuse » par Imagine Canada, ayant constamment dépassé de façon importante la recommandation de donner à des organismes caritatifs au moins 1 % des bénéfices avant impôts réalisés au pays. En 2024, Power Corporation, Great-West Lifeco et la Financière IGM ont remis des dons totalisant 50 M$ à des organismes communautaires au Canada dans l’objectif de contribuer à abattre les obstacles à l’inclusion sociale, tout en favorisant l’amélioration de la santé et de l’éducation, le développement communautaire, la protection de l’environnement et un plus large accès aux arts et à la culture. 

Le microsite de Power Corporation portant sur les investissements communautaires, Power Corporation dans la collectivité, met en lumière le travail exceptionnel accompli par certains des organismes que nous soutenons.

Par l’entremise du programme de dons des employés de Power Corporation, nous encourageons aussi nos employés à s’impliquer auprès du secteur communautaire et à faire des dons personnels, et nous les soutenons dans leurs initiatives. Le programme vise à reconnaître et à encourager les efforts des employés de deux façons : en versant une somme équivalente pour chaque don fait par un employé et en offrant des dons aux organismes admissibles auprès desquels les employés font du bénévolat. 

• Par le biais de son programme national de responsabilité sociale, La parfaite alliance communautaire, la Canada Vie vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens aux échelles nationale, régionale et locale. Elle cherche à financer des programmes et des organismes qui visent à répondre à des besoins non satisfaits de personnes et de collectivités vulnérables et mal desservies. Les employés de la Canada Life sont unis par un sens commun des responsabilités., en mettant la main à la pâte grâce à leur bénévolat ainsi qu’en participant à des campagnes en milieu de travail. En 2024, la Canada Vie a versé 185 000 $ de dons pour bénévolat dans la communauté à des œuvres de bienfaisance locales choisies par des employés qui s’impliquent dans la collectivité. De plus, des employés de la Canada Vie de partout au Canada ont consacré collectivement près de 25 500 heures de leur temps lors de leur jour de congé pour pratiquer du bénévolat dans la collectivité et des équipes représentant la société ont amassé plus de 730 000 $, ce qui a donné lieu à des dons combinés de près de 1,2 million de dollars remis à différentes causes. 

• Chacune des sociétés en exploitation de la Financière IGM possède son propre programme de dons aux collectivités, avec ses propres lignes directrices, qui s’appuie à la fois sur des campagnes centralisées orchestrées par le siège social et sur le libre arbitre de ses équipes. Au sein d’IG Gestion de patrimoine, le programme IG Soyez maître de votre avenir offre aux Canadiens les ressources et la confiance nécessaires pour prendre en charge leur avenir financier. Le programme Mackenzie Ensemble tient à être un vecteur de changement pour contribuer à la création d’un monde plus inclusif. En 2024, la Financière IGM et ses sociétés en exploitation ont remis 8 M$ à des organismes communautaires et de bienfaisance partout au Canada. Entre autres, 1,5 M$ ont été recueillis dans le cadre de la campagne annuelle de dons IGM pour Centraide, un montant de 6,8 M$ a été amassé à l’échelle nationale pendant la Marche pour l’Alzheimer IG Gestion de patrimoine pour les sociétés Alzheimer locales partout au pays, et un don de 100 000 $ a été versé à un projet communautaire dans le cadre de la compétition Au sommet avec Mackenzie, un appel à l’action pour les communautés de ski à travers le Canada. La Financière IGM encourage également ses employés à faire du bénévolat dans leur collectivité et souligne les contributions exceptionnelles par divers prix axés sur les services communautaires. Les membres du personnel ont droit à deux journées de bénévolat rémunérées chaque année pour soutenir des causes qui leur tiennent à cœur et qui sont importantes pour leur collectivité. À l’échelle d’IG et de Mackenzie, le personnel et les conseillères et conseillers peuvent profiter des programmes de jumelage de dons et de bénévolat, qui sont facilités par une plateforme en ligne conviviale. 

• GBL ACT est le programme de mécénat de GBL qui accompagne et soutient concrètement de nombreux projets en Belgique dans les domaines de l’éducation, des soins de santé et de la recherche scientifique, de l’impact social et de l’environnement, afin de permettre au groupe d’avoir une réelle influence et de contribuer à la transmission d’un monde meilleur aux générations à venir. En 2024, GBL ACT a continué à s’impliquer dans la société civile, en consacrant 2,5 M€ à près de 40 projets dans les domaines de l’éducation, des soins de santé et de la recherche scientifique, de l’impact social et de l’environnement. Par exemple, GBL soutient l’organisation DUO for a JOB depuis 2019, qui offre dans de nombreuses villes en Belgique un accompagnement gratuit, professionnel et personnalisé à des jeunes issus de l’immigration en recherche d’emploi. L’organisation les associe à des bénévoles expérimentés et désireux de partager leurs connaissances professionnelles, formant ainsi un duo pendant six mois. Depuis son lancement en 2013, ce programme de mentorat intergénérationnel et interculturel a formé plus de 8 400 duos. Sept jeunes sur dix décrochent dans les 12 mois une expérience professionnelle ou une formation adéquate et huit sur dix mentors font partie d’un nouveau duo.