Priorités ESG
En tant que société internationale de gestion et de portefeuille, nous suivons l’évolution d’une vaste gamme de facteurs environnementaux, sociaux, économiques et liés à la gouvernance qui peuvent avoir une incidence sur nos affaires et qui comptent pour nos parties prenantes.
Un aspect important de notre philosophie de gestion responsable consiste à nous assurer que nous identifions, que nous comprenions et que nous nous concentrions sur les sujets et priorités qui sont appropriés pour notre Société en ce qui concerne la durabilité et les facteurs ESG. Nous tenons compte des facteurs suivants pour définir et mettre en place nos priorités :
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la création d’une croissance durable à long terme, notamment à travers de nouvelles sources de revenus émanant de placements profitables à la fois pour nos affaires et pour la société;
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les risques d’investissement liés aux enjeux ESG et économiques;
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le recrutement et la rétention de personnel qualifié;
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les intérêts de nos parties prenantes, incluant les investisseurs, de même que les agences de notation et les firmes de recherche en matière ESG;
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les tendances émergentes au sein de notre secteur, incluant les tendances au niveau de la réglementation;
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les lignes directrices émanant des cadres de référence et des normes internationales, dont les Objectifs de développement durable des Nations Unies, le Pacte mondial des Nations Unies et les normes GRI;
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notre impact sur l’économie, l’environnement et/ou la société, incluant les collectivités dans lesquelles nous sommes présents;
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le renforcement de la confiance que nous inspirons et notre réputation;
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la rétroaction de nos dirigeants.
En fonction de ces considérations, nous avons identifié les priorités suivantes pour chacun de nos cinq piliers :
GOUVERNANCE
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Lutte contre la corruption
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Droits de la personne
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Diversité du conseil et de la haute direction
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Approvisionnement responsable
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Confidentialité et sécurité des données
INVESTISSEMENTS
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Investissement responsable
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Intégration des facteurs ESG
NOTRE PERSONNEL
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Perfectionnement et mobilisation du personnel
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Diversité, équité et inclusion
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Santé, sécurité et bien-être
ENVIRONNEMENT
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Changements climatiques
LA SOCIÉTÉ
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Création de valeur partagée
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Produits et services durables
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Investissements communautaires