Création de valeur partagée

Chez Power Corporation, nous croyons fermement que la prospérité de nos activités d’affaires est étroitement liée à celle de la société au sein de laquelle nous vivons et travaillons. Constituer un bassin diversifié d’employés talentueux et investir dans des sociétés de grande qualité et gérées de façon responsable nous aident à bâtir et à renforcer nos activités pour le futur, tout en générant des retombées à plus long terme pour nos clients, nos collectivités et nos employés.

La gestion responsable nous permet de générer de la valeur durable à long terme pour notre entreprise, pour l’économie et pour la société dans son ensemble. Il ne serait pas possible, selon nous, de réussir comme entreprise et de créer de la valeur pour nos actionnaires sans que nous nous efforcions de servir toutes nos parties prenantes et de créer de la valeur dont elles aussi peuvent bénéficier. Cela implique que nous menions nos affaires d’une façon qui profite aux collectivités au sein desquelles nous exerçons nos activités et que nous fournissions des produits et des services qui sont bénéfiques pour la société.

Clients

En tant que société qui évolue au sein du secteur des services financiers, nous sommes hautement conscients que nous gérons l’épargne et les placements de nos clients, et que nous les guidons alors qu’ils bâtissent leur futur et qu’ils bâtissent la sécurité et la confiance de leur famille. Il s’agit d’une responsabilité que nous assumons avec beaucoup de sérieux et nous croyons qu’en créant indirectement des retombées financières pour les clients des sociétés de notre groupe, nous représentons une force positive dans la société. Nous permettons en effet à ces clients de gérer leurs besoins en matière de retraite et de soins de santé, d’accumuler de la richesse et d’assurer leur sécurité financière grâce à des placements gérés de manière prudente. De plus, par l’entremise du conseil financier, nous favorisons la littératie financière. Ceci constitue une contribution significative à une société prospère et autonome.

Actionnaires

Notre mission consiste à faire fructifier l’avoir des actionnaires en assurant une gestion dynamique et responsable de nos investissements afin de pouvoir générer une croissance soutenue et à long terme des bénéfices et des dividendes. En 2021, des dividendes totalisant 1,2 G$ ont été versés à nos actionnaires et à ceux de nos principales sociétés en exploitation cotées en bourse, Great-West Lifeco et la Financière IGM. Puisque d’importants fonds de pension, fonds communs de placement et sociétés d’assurance font partie de nos actionnaires, ces dividendes profitent à des millions de personnes qui comptent sur ceux-ci à titre de source de revenus.

Employés

Notre succès repose sur les gens qui évoluent au sein des sociétés de notre groupe. Conjointement aux sociétés de notre groupe, nous comptons sur un bassin diversifié d'environ 33 700 employés talentueux à travers le monde.

En retour, nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle et une carrière valorisante, et nous leurs donnons toutes les ressources nécessaires pour développer leurs compétences et leurs aptitudes de leadership. De plus, nos investissements en formation et en nouvelles technologies contribuent à favoriser le développement du talent local et du capital intellectuel de nos employés. En 2021, Power Corporation et ses principales sociétés en exploitation cotées en bourse ont versé 5,68 G$ en salaires et autres avantages, qui circulent ensuite à travers l’économie, ayant un impact sur des centaines de communautés canadiennes au sein desquelles nos employés vivent et travaillent.

Par l’entremise de notre programme de dons des employés, nous encourageons aussi nos employés à s’impliquer auprès du secteur communautaire et à faire des dons personnels, et nous les soutenons dans leurs initiatives. Le programme vise à reconnaître et à encourager les efforts des employés de deux façons : en versant une somme équivalente pour chaque don admissible fait par un employé et en offrant des dons aux organismes auprès desquels les employés font du bénévolat.

Partenaires d’affaires et gouvernements

Les sociétés de notre groupe s’approvisionnent en biens et services auprès d’une vaste gamme de fournisseurs. Nous encourageons ces fournisseurs à nous offrir des produits et des services responsables aux plans environnemental et social. Nous sommes ainsi en mesure de créer une chaîne d’approvisionnement solide et durable qui contribue à la responsabilité sociale collective. 

En 2021, Power Corporation, Great-West Lifeco et la Financière IGM ont versé 4,2 G$ en biens et services ainsi qu’en taxes payées aux divers paliers gouvernementaux, générant ainsi des retombées indirectes pour l’ensemble des entreprises de notre chaîne d’approvisionnement et permettant aux gouvernements de bénéficier de l’impôt payé par nos employés et de l’impôt des sociétés prélevé auprès de nos fournisseurs. 

Collectivités

Nous avons à cœur notre responsabilité envers les collectivités dans lesquelles nous sommes exerçons nos activités et c’est pourquoi avoir une présence active au sein de nos collectivités constitue la suite logique de notre volonté d’avoir un impact positif dans la vie des Canadiens. Nous croyons en la capacité du secteur communautaire et des entrepreneurs sociaux à bâtir, en collaboration avec les gouvernements et les entreprises, une société meilleure, plus inclusive, et qui offre de meilleures perspectives d’avenir à l’ensemble des Canadiens. Les sociétés de notre groupe et nos employés sont animés par une valeur commune qui consiste à redonner et à contribuer aux efforts pour bâtir des collectivités plus fortes. 

Par l'entremise de dons et d'investissements, Power Corporation a soutenu, au cours des dix dernières années, plus de 2 000 organismes œuvrant dans les secteurs du développement communautaire, des arts et de la culture, de l’environnement, de l’éducation et de la santé. En 2021, les initiatives financées par le groupe Power incluent des projets portant sur l’avancement des femmes, l’égalité des genres, la diversité, l’inclusion, l’environnement, la réconciliation avec les peuples autochtones et l’inclusion financière. 

Au fil des ans, grâce à notre engagement considérable envers la philanthropie, partout au pays, des sociétés de notre groupe ont été désignées « Entreprise généreuse » par Imagine Canada, ayant constamment dépassé de façon significative la recommandation de donner à des organismes caritatifs au moins 1 % des bénéfices avant impôts réalisés au pays. En 2021, en tant que groupe, Power Corporation et nos filiales Great-West Lifeco et la Financière IGM avons remis des dons totalisant 45 M$ auprès d’environ 2 000 organismes communautaires au Canada seulement. Nous contribuons ainsi à abattre les obstacles à l’inclusion sociale, tout en favorisant l’amélioration de la santé et de l’éducation, le développement communautaire, la protection de l’environnement et un plus large accès aux arts et à la culture. 

Le microsite de Power Corporation portant sur les investissements communautaires, Power Corporation dans la collectivité, met en lumière le travail exceptionnel accompli par certains des organismes que nous soutenons.

Par l’entremise du programme de dons des employés de Power Corporation, nous encourageons aussi nos employés à s’impliquer auprès du secteur communautaire et à faire des dons personnels, et nous les soutenons dans leurs initiatives. Le programme vise à reconnaître et à encourager les efforts des employés de deux façons : en versant une somme équivalente pour chaque don admissible fait par un employé et en offrant des dons aux organismes auprès desquels les employés font du bénévolat. Les sociétés du groupe de Power sont aussi très investies à faire une différence dans les communautés qu’elles desservent, et ce, par l’entremise de leurs programmes et initiatives communautaires respectifs, ainsi que d'activités de bénévolat avec leurs employés ou de campagnes en milieu de travail.

Par le biais de son programme national de responsabilité sociale, La parfaite alliance communautaire, la Canada Vie vise à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens aux échelles nationale, régionale et locale. La société travaille avec des organismes avant-gardistes et collaboratifs pour répondre à des besoins souvent oubliés et financent des programmes novateurs qui soutiennent la diversité et viennent en aide à des personnes et à des groupes vulnérables et mal desservis. La Canada Vie encourage également ses employés à consacrer de leur temps et de leur savoir-faire à un éventail de causes communautaires, tant à l’échelle régionale que locale. La société est fière de souligner les efforts de bénévolat et de collecte de fonds de ses employés, et elle offre un soutien financier qui amplifie l’impact de leurs efforts collectifs et individuels. En 2021, la Canada Vie a remis 73 600 $ en dons pour bénévolat dans la communauté, versés à des œuvres de bienfaisance où ses employés donnent de leur temps. En 2021, les sociétés du groupe de Great-West Lifeco ont fait des dons totalisant plus de 14,8 M$ afin de soutenir des causes locales et mondiales.

Chacune des sociétés en exploitation de la Financière IGM possède son propre programme de dons aux collectivités, avec ses propres lignes directrices, qui s’appuie à la fois sur des campagnes centralisées orchestrées par le siège social et sur le libre arbitre de ses équipes. En 2021, la Financière IGM et ses sociétés en exploitation ont remis 9,2 M$ à des organismes communautaires et de bienfaisance partout au Canada. De plus, un montant record de 1,92 M$ a été recueilli par les employés pour Centraide et la Fondation de bienfaisance Mackenzie Ensemble dans le cadre de la Campagne Entreprise généreuse IGM, soit 23 % de plus que l’année précédente. La Financière IGM encourage également ses employés à faire du bénévolat dans leur collectivité et elle souligne les contributions exceptionnelles par divers prix axés sur les services communautaires. L’action bénévole dans chacune de ses sociétés est encouragée par des activités planifiées, deux journées de bénévolat payées par année et un soutien à la Semaine de l’action bénévole, célébrée à l’échelle pancanadienne en avril.

En 2021, le comité de parrainage du Groupe Bruxelles Lambert (GBL), GBL ACT, s’est plus que jamais impliqué dans la société civile en doublant son soutien, totalisant 3,8 M€ (comparativement à 1,9 M€ en 2020), et en soutenant 42 projets dans les domaines de l’éducation, la santé et l’environnement dans le but de contribuer à transmettre un monde meilleur aux générations à venir. Par le biais de cette politique de mécénat, GBL s’engage à soutenir en grande partie des projets belges qui sont durables, qui expriment une vision à long-terme et qui impactent positivement la société. Enfin son engagement passe par une gestion agile, cohérente et responsable.

L’implication active de nos employés, que nous encourageons à œuvrer bénévolement au profit de causes qui leur tiennent à cœur, vient multiplier les retombées de notre propre engagement au sein des collectivités dans lesquelles nous sommes présents. Nos dirigeants et nos employés sont en effet très impliqués, à la fois par leurs dons charitables et comme bénévoles. Plusieurs d’entre eux siègent même au conseil d’administration des organismes à but non lucratif qu’ils soutiennent.