Code de conduite et de déontologie

Notre Code de conduite et de déontologie présente des lignes directrices pour la conduite de nos activités commerciales conformément aux plus hautes normes juridiques, éthiques et professionnelles.

Le Code de conduite et de déontologie (le Code) a été approuvé par nos co‑chefs de la direction et par notre conseil d’administration. Il est mis à la disposition de tous nos employés, en français et en anglais, et il traite d’une vaste gamme de sujets, notamment la conformité, la gestion responsable, les conflits d’intérêts, la lutte contre la corruption et la fraude, le respect en milieu de travail, les droits de la personne et l’environnement.

Mise en œuvre du Code

Une copie du Code est remise à tous les administrateurs, dirigeants et employés, et chacun d’eux doit, chaque année, attester par écrit qu’il le comprend et le respecte. En 2015, tous nos employés ont attesté qu’ils agissent en conformité avec le Code.

La mise en œuvre du Code est la responsabilité de notre vice-président et chef du contentieux, qui doit soumettre au comité d'audit du conseil un rapport de suivi annuel.

Nous offrons par ailleurs à nos employés des sessions de formation sur notre Code de conduite et de déontologie et les sensibilisons à l’importance d’appliquer nos politiques et nos procédures. 

Mécanismes de suivi

Pour demander conseil ou signaler des préoccupations, on peut s’adresser à son supérieur hiérarchique, au vice-président et chef du contentieux ou au comité d'audit de notre conseil d’administration. La confidentialité des rapports soumis de bonne foi sur de prétendues contraventions est préservée.

Réalisations 2015

  • Signature par tous nos employés d’une attestation de conformité avec notre Code.
  • Aucune infraction à notre Code n’a été signalée.
  • Développement d’un Code de conduite à l’intention des tiers.
Scroll To Top